12月29日，安纳达公司党委在四楼会议室召开《“躺平式干部”要不得》读后感颁奖暨获奖作品分享会。集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席汪华，集团公司党群部部长方贤根，公司领导班子成员、中层管理人员和职工代表共50余人参加了会议。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席闵小龙主持了会议。会上，分别对一、二、三等奖获奖者进行了颁奖。5位获奖者结合工作实际分享交流了心得体会。现场掌声阵阵、气氛热烈、仪式感满满，是一场年度党建工作成果展示的盛宴。

集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席汪华作了重要讲话。他对获奖作者表示祝贺，向参加此次主题活动的公司中层管理人员表示敬意，对安纳达公司党委党建工作成果给予肯定。他指出，此次活动坚持“把自己摆进去、把工作摆进去、把存在的问题摆进去”，读后有写、写了有感，一思一感终有收获。他强调，安纳达公司党委“一年一主题，年年有特色”读书活动已经连续开展三年，成果丰硕、成效喜人，要继续丰富活动内容，推进此项工作深入开展，安纳达公司的经验及做法值得在全集团推广。他要求，要进一步加强思想文化宣贯，树立忧患意识，发挥党建引领作用，推动安纳达公司的各项工作再上新台阶。

公司党委书记、总经理董泽友在讲话中指出，公司未来的高质量发展需要一支优秀的管理团队来担纲承梁，开展此次活动，其目的是为了着力激发中层管理人员履职尽责能力，勉励管理团队始终保持一颗进取心。

他强调，一是要有忧患意识。钛白粉行业进入周期性调整，新产能的释放、欧盟的反倾销；磷酸铁行业形势严峻，面临“红海”厮杀。所有的这些，都倒逼我们拒绝“躺平”，在思想上重视起来、内心里警醒起来。二是要有进取之心，不能“躺在功劳簿上睡大觉”。要提升驾御市场的能力，把质量满足客户要求放在首位，依托新设备、新工艺、新技术，降低各项成本消耗，用高品质、低成本破局破冰。三是要提高执行力。要有“时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神”为公司的发展履好职、尽好责，要从检查、考核、反馈等环节上实现工作闭环，避免“把说了当做了，把做了当做好了”。全体员工要把此次活动作为一个新的起点，营造“人人不躺平”氛围，推动公司高质量发展。

据悉，这是公司党委连续三年策划的党建主题活动。2021年结合现场管理提升工作，开展了阅读《扫除道》撰写读后感活动，择优30篇集结成册，倡导了“凡事彻底”的工作精神。2022年结合形势任务教育，开展《学习任正非讲话》撰写读后感活动，进一步树立忧患意识，把“寒气”传递给每一位员工。今年开展了学习《“躺平式干部”要不得》撰写读后感活动，着力激发中层管理人员履职能力，形成了“一年一主题，年年有特色”的党建工作品牌。