小雪已至，温情不减。11月23日下午，伴随着“光荣在司30年”座谈会结束的热烈掌声，安纳达公司感恩月系列活动圆满收官。这场历时一个月的感恩月活动，通过“四大主题”成功营造了浓厚的感恩文化氛围，让广大员工都感受到了企业的深情厚谊。

致敬坚守，荣光三十载

在“光荣在司30年”座谈会上，公司党委书记、董事长李崇军，总经理张汝山带领班子成员与18名老师傅们共同追忆奋斗岁月、诉说从业感悟；结合行业形势，立足本职岗位献计献策，听取意见建议。

会上，公司党委书记、董事长李崇军，总经理张汝山现场为老师傅们颁发“光荣在司30年”纪念章。

 李崇军用坚守和传承这两个故事，高度礼赞老师傅们的辛勤付出和为公司发展做出的贡献，他满怀深情地回忆起了他的师傅——总部设备专家曹总，从曹总以及今天在座的老师傅们身上，学到了将工作做到极致的精神。

他在向老师傅们分享自己的从业经历时指出，此次履职安纳达，是一次全新的挑战和一份沉甸甸的责任。他对公司的未来充满信心，因为安纳达拥有一支务实、奉献、极具战斗力的员工队伍，拥有着深厚的历史沉淀和行业积累。他深感责任重大，唯有尽心尽责，努力工作，不能辜负全体员工及其背后的家庭，不能辜负集团的初心和战略布局，不能辜负地方各级政府和这方热土的期望。当前，钛白粉行业面临严冬，但危中有机，我们要清醒地认识到，单纯“内卷”没有出路，必须依靠创新与升级，走出困境。

他向与会老师傅提出三点期望：一是贡献智慧，做好传帮带。老师傅们要将宝贵的经验无私地传授给年轻人，将聪明才智投入到新项目的设计和优化中。二是立足当下，深挖潜力。老师傅们要用技术创新、生产优化等手段，努力降低现有生产成本，开源节流。三是坚定信心，凝聚团队。老师傅们要发挥“定海神针”的作用，带领团队稳扎稳打，做好每一项日常工作。只要我们同心同德、坚守传承、锐意创新，安纳达的明天一定会更加美好！

 公司总经理张汝山对与会老师傅们表达了敬意与感谢，他强调：一是深刻认知，在对比中看清责任与差距。当前，我们处在一个充满挑战和机遇的时代。环视同行业，我们能看到清晰的标杆。这种对比，带来是一种强烈的责任感和紧迫感。这要求我们每一位员工，都必须将“责任担当”内化于心，外化于行。二是坚定信念，在热爱中汲取前进的力量。公司的核心竞争力，不仅在于战略或资源，更在于在座老师傅们数十年如一日的奉献与热爱。轻舟已过万重山，前路漫漫亦灿灿。三是共创未来，用实干实现突破性发展。展望未来，目标清晰而坚定。这一切的实现，离不开每一位员工的共同努力。让我们立足本职岗位，将工作做到极致，用实际行动，开创公司与个人共同发展的美好明天。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席闵小龙主持会议。与会领导蒋岳平、齐东辉、王旭永纷纷发言，向奉献三十多年的老师傅们致敬，希望老师傅们通过传帮带活动，将生产管理、技术攻关、设备仪表、安全环保等经验传递给年轻员工。

福袋传情，感恩共前行

11月23日上午，公司党委书记、董事长李崇军带领高管团队深入车间部门，将一声声诚挚的问候和一份份饱含祝福的福袋送到员工手中，感谢员工的辛勤付出，致敬坚守多年的老员工，共话公司美好未来前景。

 每到一处，公司领导为员工们发放精心准备的感恩福袋。福袋中装有象征“平平安安”“幸福美满”“甜甜蜜蜜”的寓意礼品，承载着公司对员工“有福同享”的深情厚谊。活动现场气氛热烈，笑容洋溢在每一位员工的脸上，感恩之情在彼此之间静静流淌。

在纳源公司、设备部、化验室、销售公司，李董事长分别向员工们介绍了总部感恩月的由来，分析了磷酸铁行业形势和未来发展前景；鼓励设备部继续发挥“设备铁军”精神，为安纳达的发展作出贡献；董事长赞扬了化验室、物装部等“幕后”团队的奉献精神，感谢员工的辛苦付出。 

在钛二车间，公司总经理张汝山强调，钛二车间是公司整个生产工序中承上启下的关键点，全体员工要立足岗位、履职尽责，坚持价值创造，精心操作、极致产品，为把钛二车间打造成行业一流的生产车间而努力。

每到一处，公司领导蒋岳平、闵小龙、齐东辉、王旭永、方文强等为员工送上祝福，感谢大家的努力工作，感谢大家的信任理解，感谢大家的执着坚守，期待共创美好生活。

深情礼送，祝福启新程

11月5日，在公司广场上举行了一场简短而温馨的仪式，欢送即将履新的刘军昌董事长。公司领导及各车间部门负责人齐聚一堂，共同表达对刘董事长的感激与祝福。“此去鹏程万里，他日相逢如故”，一句句真挚的赠言，为刘董事长的新征程送上最温暖的期待。这场活动秉承了公司对奉献精神的崇高敬意，更展现了公司感恩传承的文化底蕴。

暖心暖胃，关怀润无声

11月10日晚，正值检修期间，公司工会与办公室组织“暖心又暖胃”夜宵慰问活动，公司副总经理王旭永亲自为加班员工送去夜宵，将关怀与感恩落到实处。一份份暖心的食物，不仅暖了员工的胃，更凝聚了大家的心，让奋斗在深夜的同事们感受到“被看见、被关怀”的温度，更凝聚了员工的向心力，让感恩文化在细微处生根发芽。

此外，感恩月里，各车间、部门及子公司还积极以一个福袋、一场座谈、一声感谢“三个一”为主题召开感恩月座谈会，传承感恩文化。此次感恩月系列活动，工会与办公室提前谋划与部署，制定了详尽的活动方案。从11月初开始，各项准备工作有序推进，为活动的成功举办奠定了坚实基础。（文/图  袁本友）